Sens de Vie 63, coaching personnel,  professionnel et famille

Le regard sur soi Votre Coach

Sens de Vie c'est quoi ?

Une personne, un coach, une expérience, c'est un point sur soi...

Le coaching  permet de faire face à une situation qui paraît insurmontable pendant une période de changement ou de crise. C’est une relation d’aide par un accompagnement individuel et personnalisé.

Pédagogie de l’action, le coaching de vie est orienté sur les solutions et non sur les problèmes. Son but est d’atteindre l’objectif défini. Il n’est pas besoin d’avoir de grands projets, l’objectif peut tout simplement vouloir ÊTRE BIEN, se sentir en accord avec soi même, ne plus subir sa vie. 
Au cours d’une séance de coaching on va davantage s’intéresser au « Comment » qu’au « Pourquoi »

A travers ce procédé la personne approfondit sa connaissance de soi et améliore ses performances. Elle devient alors capable de trouver les solutions à ses problèmes et peut reprendre le contrôle de sa vie.

J’interviens dans tous les cas où vous avez besoin d’être épaulé et accompagné dans une période charnière de votre vie. Par une écoute active et un questionnement bien ciblé, je vous amène vers votre objectif mais ce n’est pas moi qui en définis la direction, c’est VOUS. Je vous aide à dépasser et à résoudre seul vos difficultés mais nous avons un but commun:

 

VOTRE épanouissement et VOTRE réussite personnelle.

 

Coaching personnel

Vous doutez de vous, le moindre changement vous tourmente, vous insécurise... Comment vous fier davantage à vous-même?

La confiance en soi, c'est la capacité à relever des défis, à se projeter, à aller au bout de ses rêves. En manquer, c'est vivre avec la sensation d'être brimé, ligoté, entravé. L'individu est écartelé entre plusieurs morceaux de lui-même : l'un qui veut, l'autre qui n'ose pas, un autre qui sabote... Dès lors, il s'agit de retrouver un sentiment d'unité et d'harmonie.

Coaching professionnel

Vos salariés ou vous-même êtes confrontés à des situations complexes, urgentes, stressantes, dans lesquelles un changement de regard, de posture, peuvent débloquer des ressources, des moyens, des réponses qui allient alors davantage d'efficacité et de confort.

 

Prises de fonction, difficultés opérationnelles, entretien de deuxième partie de carrière : autant d’évènements qui peuvent être mis à profit pour tirer les bénéfices d’un accompagnement.

Coaching collectif

Un processus proche de la supervision

 

En aucun cas, le coach se substitue au manager mais il se positionne en observateur actif et miroir du fonctionnement de l’équipe comme système.

Le mot coach vient de l'anglais "to coach"(entrainer, préparer, accompagner, motiver) dérivé du mot français"coche" lui même dérivé du mot hongrois "kocs" pour désigner une diligence. Le cocher est donc celui qui transporte et conduit toute personne d'un point à un autre sans choisir la destination.C'est le client qui donne les indications à suivre au cocher afin d'atteindre le point d'arrivée. Le rôle du cocher est donc d'accompagner plus rapidement et plus facilement le client que ce qu'il n'aurait pu faire seul.

Le coaching est une relation d'aide par l'accompagnement personnalisé. Le rôle du coach est de vous amener à clarifier votre problème ou votre projet puis à rechercher avec vous les solutions qui vous conviennent et de les mettre en place afin d'atteindre les objectifs, les résultats que vous vous êtes fixés.

Le coaching est une série d'entretien individuel  entre un client et un professionnel qui vont travailler en collaboration afin d'amener le client aux resultats souhaités.

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